Enquête interne : des résultats aux marqueurs très forts
L’enquête interne réalisée courant 2023 à l’initiative de la direction du Groupe a mis en évidence quelques marqueurs forts du vécu employé au sein de nos établissements dont nous pouvons être satisfaits :
• LA FIERTÉ de travailler à l’Automne (exprimée par 94 % des répondants) ;
• la façon dont on ACCOMPAGNE les résidents ;
• la prédisposition de nos salariés à RECOMMANDER le Groupe à leur entourage pour venir y travailler.
2024 : Focus sur les plannings
« Le résultat plus mitigé de 50 % pour l’acceptation des plannings par les équipes de soin, Rest’Automne et les agents hôteliers nous encourage à mener une réflexion sur notre organisation », explique Ludovic Lumineau.
Pour cela, un groupe de travail a été constitué afin de mettre en place une forme d’organisation innovante qui sera testée en janvier à la Chalandière, et à Montoir-de-Bretagne en février ; par exemple, le rythme de travail d’un week-end sur 2 (au lieu de 2 week-ends sur 3), et les journées continues (7 ou 10 heures) seront la règle pour tous les métiers.
« C’est le chantier prioritaire qui va tous nous mobiliser en 2024, reprend Ludovic Lumineau, dans l’objectif de traiter ce point d’amélioration identifié via l’enquête. Ce qui va dans le bon sens pour tous ! »
