Directeur H/F

Missions

Dans le cadre de la politique sociale et dans le respect des droits et libertés des personnes, le directeur d’un établissement pour personnes âgées dépendantes exerce la responsabilité de l’encadrement du personnel, impulse et anime un projet institutionnel et doit garantir les conditions d’une vie citoyenne aux personnes accueillies.

Compétence

Législatives et réglementaires :

– Connaître et appliquer la législation et la réglementation relatives à l’accueil et à l’accompagnement sociale et médico-sociale des personnes âgées en établissement,
– Organiser la vie de l’établissement dans le respect des droits et libertés des personnes accueillies,
– Mettre en place les moyens institutionnels pour favoriser le maintien de la vie sociale et préserver l’autonomie,
– Être apte au diagnostic et à la conduite de projet, au management du changement et des compétences,
– Optimiser les conditions du fonctionnement administratif de l’établissement,
– Appliquer les normes d’hygiène et de sécurité,
– Insérer l’établissement dans un réseau gérontologique local.

Gestion des ressources humaines :

– Animer une équipe pluridisciplinaire : organiser le travail de l’équipe et favoriser la complémentarité des compétences
– Avoir des qualités humaines et organisationnelles,
– Savoir communiquer,
– Savoir évaluer.

Formation

Diplôme de niveau 2 mini et/ou expérience

Rémunération

Temps de travail : 151.67 heures mensuelles
Grille salaire CCU (coefficient et ancienneté)
Ajout d’un treizième mois sous conditions et d’un quatorzième après un an d’ancienneté sous conditions également.

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L’Automne en quelques chiffres
8 EHPAD et résidences services en Loire-Atlantique
depuis 1977 au service des personnes âgées
250 professionnels de l’accueil des personnes âgées
530 résidents dans nos établissements