Responsable soignant (H/F)

MISSIONS

Sous l’autorité de la Directrice de l’établissement

Dans le cadre de la politique sociale et dans le respect des droits et libertés des personnes,

La Responsable soignant assure la gestion et le suivi de l’équipe soignante, en s’assurant du bien-être et du confort des résidents. Elle organise les soins de façon à être garante d’une prestation de service de qualité.

 

TACHES

  • Assurer la gestion et le suivi de l’équipe soignante (Matin, après-midi, nuit)
  • S’assurer du bien-être et du confort des résidents.
  • Garantir une prestation de qualité, dans le respect des engagements contractuels et des droits et libertés des personnes.
  • Assurer de manière régulière les réunions d’unité.
  • Contrôler la conformité du travail effectué.
  • Coordonner les traitements des résidents avec la pharmacie prestataire.
  • Assurer et valider la distribution des traitements.
  • Etre responsable de la tenue à jour du PSI (PAP-plan de soins)
  • Collaborer mensuellement à l’évaluation de l’état de la dépendance des résidents.
  • Gérer les stocks de produits et fournitures nécessaires à l’activité de l’équipe.
  • Participer au recrutement des soignants.
  • Echanger les informations avec le service de restauration, l’animatrice, la gouvernante et le secrétariat.
  • Effectuer les évaluations de l’équipe soignante.
  • Gérer les modifications de planning.

 

POSITION HIERARCHIQUE

Sous l’autorité de la Directrice.

 

COMMUNICATION

Transmissions orales et informatisées

 

COMPETENCES

Savoir et connaissances professionnelles :

  • Connaître les procédures de La Résidence
  • Connaître les procédures d’hygiène et de sécurité
  • Avoir des notions de gestion des ressources humaines
  • Avoir des connaissances sur la réglementation en vigueur.

Savoir être : aptitudes :

  • Savoir communiquer d’une manière saine et positive.
  • Avoir de l’autorité
  • Etre autonome
  • Savoir écouter
  • Etre rigoureux et avoir une conscience professionnelle.
  • Etre discret

Savoir-faire : pratiques et expériences :

  • Recueillir les besoins et désirs des résidents
  • Planifier, coordonner les activités, hiérarchiser les priorités
  • Encadrer une équipe
  • S’adapter aux évolutions techniques.
  • En accord avec les termes du contrat de travail

 Plannings :

  • En accord avec l’organisation du travail en vigueur, y compris les week-ends et les jours fériés
  • Port de la tenue spécifique

Respect des obligations d’hygiène et vestimentaire.

 

FORMATION

Diplôme D’ETAT D’INFIRMIERE

Expérience de plusieurs années dans cette fonction

 

CONTRAINTE DU POSTE

  • Grande disponibilité
  • Astreintes 1 week-end sur 2 et lors des congés de la Directrice
  • Possibilité de faire des heures en dehors du planning habituel.

 

REMUNERATION

Grille salaire CCU (coefficient et ancienneté)

Ajout d’un treizième mois sous conditions et d’un quatorzième après un an d’ancienneté sous conditions également.

Poste à pourvoir immédiatement.

    * Champs obligatoires
    RGPD - Protection de vos données

    Les informations recueillies via le site www.asso-automne.fr (ci-après désigné « le Site ») ont vocation à être traitées par l'association L'Automne, responsable de traitement, aux fins de traitement de votre demande de renseignement. Les informations signalées d'un astérisque sont obligatoires pour la gestion de vos demandes. Conformément à la réglementation applicable en matière de protection des données à caractère personnel, vous disposez : - d’un droit d’accès de rectification et de portabilité des informations vous concernant ; - d'un droit de limitation, d’effacement et d’opposition pour des motifs légitimes au traitement de vos données ; - de la possibilité de nous transmettre des directives afin d’organiser le sort des données vous concernant (conservation, effacement, communication à un tiers, etc.) en cas de décès ; Vous pouvez exercer ces droits en écrivant à l'adresse électronique suivante : resid.automne@asso-automne.fr. Toutefois, votre opposition peut, en pratique et selon le cas, avoir une incidence sur votre demande d’information. Vous disposez également du droit de formuler une réclamation auprès de la CNIL. Pour plus d’informations concernant ce traitement nous vous renvoyons à nos conditions générales.

    L’Automne en quelques chiffres
    9 EHPAD et résidences services en Loire-Atlantique
    depuis 1977 au service des personnes âgées
    250 professionnels de l’accueil des personnes âgées
    541 résidents dans nos établissements